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Paidmailer Tests

Paid4-Network.de bietet Ihnen bis dato Tests / Beurteilungen von weit über 100 Paidmailern in rund 30 Kategorien. Hierbei werden die Top 20 monatlich + mindestens 10 weitere Paidmailer (mit den größten Veränderungen) monatlich aktualisiert. Spätestens wenn ein Dienst auszahlt wird die Beurteilung aktualisiert.

 

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paidmail pfeil Hier unsere getesteten Paidmailer

Erläuterung des Beurteilungssystems

 




Achtung: Neuerungen seit dem 05.04.2009

1.) Payrate:
Wir haben die Beurteilung der Payrate gelockert und die Wertung verdoppelt, d. h. konkret: 1 Cent/Paidmail wurden vorher mit 10% bewertet und nun mit 20%.

2.) Bonuspunkte:
Wir haben 10 weitere Bonuspunkte für Paidmailer vergeben, die sich durch besondere, zusätzliche Verdienstmöglichkeiten auszeichnen (z. B. Bonusaktionen, Bonusmails... etc.). Bedingung um die 10 Punkte zu erhalten sind entweder 20 Euro sofortige Verdienstmöglichkeit oder mindestens 50 Euro über das Jahr verteilt. In jedem Fall wird nur der Zusatzverdienst berücksichtigt, der ohne Kosten für den User zu erreichen ist (also nichts zu tun hat mit bspw. dem Abschluss eines Abos).

Notwendigkeit dieser Änderungen:

1.) Es gab keinen Paidmailer, der es nach der alten Wertung auf eine Wertung von über 50% gekommen ist
(Betrachtungszeitraum: > 1 Jahr). Insofern haben wir eine Modifikation durchgeführt, die eine bessere Verteilung zwischen 0 - 100% gewährt. Paidmailer mit starker Pay können sich nach wie vor einen guten Vorsprung vor anderen Anbietern sichern.

2.) Bei den Bonuspunkten gab es einen dringenden Handlungsbedarf. Fast alle namenhaften Anbietern stellen auf
Bonus- bzw. Questionmails um (also sogesehen das System von Questler). Unglücklicherweise hatten aber gerade wirklich gute Anbieter, wie z. B. Questler unter diesen Bewertungssystem zu leiden und haben in unserer Wertung fast ausschließlich hintere Plätze belegt. Die Platzierungen wurden den Anbietern einfach nicht gerecht. Aus diesem Grund erhalten verdienststarke Anbieter mit 10 Bonuspunkte.

Wir haben die Bewertung so modifiziert, dass nach wie vor noch der Fokus auf den Paidmailerneigenschaften mit dem möglichen Eigenverdienst (also refunabhängig) liegt.


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Goldstatus = ab 75 % Gesamtwertung
Silberstatus = ab 45 % Gesamtwertung
Bronzestatus = unter 45 % Gesamtwertung


Mailer / Features:

Hier bekommen Sie eine Übersicht, was Ihnen der jeweilige Paidmailer alles bieten kann. Bietet der Anbieter evtl. nur Paidmails und Paidbanners an oder gibt es auch z. B. Bonusaktionen, Spiele etc.


Pro / Kontra:

Hier finden Sie die wichtigsten Argumente, die für oder gegen den Mailer sprechen.


Sonstiges / Besonderheiten:

Wenn ein Paidmailer etwas Besonderes bietet (bspw. SMS Versand, Community etc.), das vorher noch keine Erwähnung gefunden hat, wird dies unter diesem Menüpunkt vermerkt.


Beurteilung:

Wir haben uns für ein prozentuales Bewertungssystem entschlossen. Es werden fünf Kategorien (Design, Bedienung, Seriösität, Payrate, Verdienstmöglichkeit) mit entsprechend angemessener Gewichtung bewertet. Hieraus bilden wir dann die Gesamtwertung! Ab März/April 2007 wird wohl mit "Bonuspunkte" eine sechste Kategorie dazukommen. Hier kann sich ein Paidmailer noch on Top Punkte sichern, wenn er sich durch Aspekte auszeichnet, die sonst keine Berücksichtung gefunden hätte.


Design:

Hier fließen die optischen Gesichtspunkte in die Beurteilung ein. Ist der Paidmailer grafisch angenehm und übersichtlich gestaltet? Natürlich ist die Optik bei einem Paidmailer wohl so ziemlich das Unwichtigste. Aus diesem Grund beträgt hier die Gewichtung auch noch 0,05/1; d. h. die Optik kann das Gesamturteil max. um 5%-Punkte ändern.


Bedienung:

Hier fließen die Kriterien: Bedienung und (Bedien)Komfort in die Beurteilung ein. Wird man z. B. ständig durch PopUp's gestört? Findet man wichtige Funktionen/Features nur sehr schwierig? Kann man Paidmails direkt aus dem Portal bestätigen? Die Gewichtung beträgt 0,1/1.


Seriösität:

Hier beurteilen wir in erster Linie die Zahlungsbereitschaft des Paidmails; z. B. bezahlt ein Paidmailer überhaupt (wenn nicht - dann gibt's hier 0%!!!), bezahlt er pünktlich, gibt es Ungereimtheiten oder Ungerechtigkeiten in den?? AGB's, ändert der Betreiber öfters die Modalitäten zu Ungunsten der User. Gewichtung beträgt hier 0,4/1!


Payrate:

Hier beurteilen wir die Entgeltung pro bestätiger Mail (Durchschnittswert):

< 2 Cent pro Mail = 0 - 39 %
2 - 4 Cent pro Mail = 40 - 80 %
> 4 Cent pro Mail = 81 - 100 %

Bitte beachten Sie, dass die Payratebeurteilung unserer eigenen Erfahrung zu Grunde liegt. Gewichtung liegt bei 0,2/1!


Verdienstmöglichkeit:

Hier beurteilen wir die Gesamtverdienstmöglichkeiten eines Paidmailers. Wir haben hierzu unsere eigenen Erfahrungswerte auf ein Jahr hochgerechnet.

<=22,50 Euro / Jahr = 0 - 45 %
22,51 - 37,49 Euro / Jahr = 46 - 74 %
>= 37,50 Euro / Jahr = 75 - 100 %

Wir weisen darauf hin, dass hier i.d.R. nur Faktoren berücksichtigt werden, die die elementaren Funktionen/Teile eines Paidmailers betreffen (d. h. bestätigen von Mails, Paidklicks/-banners, Klickrallys, Spiele, Klick an Win, Refrallys...). Verdienstmöglichkeiten durch Bonusaktionen bewerten wir an dieser Stelle nicht mit. Hier können Sie meistens bessere Verdienste durch eigene Vertriebspartnerschaften erzielen. Hierzu schauen Sie bei uns unter dem Hauptmenüpunkt Vertriebspartnersystem.

Die Gewichtung der Verdienstmöglichkeiten beträgt 0,25/1.


Sonderpunkte:

Ein Paidmailer kann bis zu 10 Sonderpunkte erhalten, wenn er neben Paidmails noch gute andere Möglichkeiten zum Geld verdienen bietet (z. B. Bonusaktionen). Ein Paidmailer kann also max. 110% erreichen. Und so errechnen wir die Bonuspunkte:

Anmeldebonus:

< 1 Euro = 1 Punkt
1 - 4,99 Euro = 2 Punke
> 4,99 Euro = 3 Punkte

Paidbanners:

< 1 Cent/Klick = 1 Punkt
>= 1 Cent/Klick = 2 Punke

Bonusaktionen (mögliche Umsätze/Jahr):

< 5 Euro = 1 Punkt
> 4,99 Euro = 2 Punke + 10 Punkte (bei < 20 Euro sofortige Verdienstmöglichkeiten und/oder 50 Euro im Jahr)

Sonstiges (wenn vorhanden):

Refsystem = 1 Punkt
Rallys = 1 Punkt
Jackpot = 1 Punkt

Wir weisen darauf hin, dass durch die unterschiedlichen Strukturen der Paidmailers ein einheitliches Beurteilungssystem nur sehr schwierig möglich ist. Wir sind aber sicher, dass mit unserem?? System ein größt möglicher, objektiver Vergleich gegeben ist.Natürlich sind alle Angaben ohne Gewähr

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